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建筑资质升级对企业的人员考核有什么要求?常见问题有哪些-

2019-08-29 21:26:50 类别:行业资讯

建筑企业在经营发展的过程中不断壮大,承包的工程项目也越来越多,但是现有的资质证书无法满足更多工程的招标,这时建筑企业就要进行资质升级,建筑资质升级对企业的人员考核有什么要求呢?从住建部的目的看,是为了遏制愈演愈烈的挂证现象,确保建筑行业的健康发展。但是,也有不少朋友在问,资质升级是否不再考核人员。下面由小编带大家了解一下建筑资质升级对企业的人员考核有什么要求以及资质升级常见问题有哪些?

建筑资质升级对企业的人员考核有什么要求?常见问题有哪些-

一、建筑资质升级对企业的人员考核有什么要求呢?

1.企业技术负责人

必须准备。建筑企业办理资质会涉及到5类人员考核,取消建造师、职称人员、技工和九大员后,仍然要准备技术负责人。而关于技术负责人的准备,要求提供相应专业的建造师或职称证书,并有符合年限的工作经历证明。

2.建造师、职称人员、技工、九大员等

视情况准备。办理资质升级的时候,住建部门会考察企业有无业绩,业绩证明需要准备相关人员材料。在这之中,负责工程施工的相关人员如建造师、职称人员等,需要准备他们的资格证书、聘用合同、身份证明等详细材料。如果材料有缺失的话,业绩就不会得到认可,升级也就难以成功。

建筑资质升级对企业的人员考核有什么要求?常见问题有哪些-

二、建筑企业资质升级常见问题有哪些?

资质升级不准备人员可行吗?

住建部实施新资质标准,同时加强了对资质的审批,也启动了对申报企业的不定时动态核查。而动态核查的话,也是要查看企业人员、资产等方面,人员不足就会进行处罚。企业要确保资质办理成功,并且能够持续使用,人员准备很有必要。

建筑企业资质升级对企业的人员还是有一定的要求的,企业在办理资质升级的过程中,企业的技术负责人是需要进行考核的,以及在资质升级的过程中,对一些其他的企业人员也有一定的要求,建筑企业办理资质升级使企业可以承接更多的工程项目,建筑资质升级越来越难,2018年将会是资质升级最严的一年,建筑行业的朋友们要赶紧抓住时间,尽早办理建筑资质升级。

以上就是小编整理的建筑企业资质升级人员考核的要求和常见问题的介绍。希望在大家办理建筑资质时有所帮助。如果还有相关的问题可以咨询诚盈时代。


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